Seria 2 z 4
Efektywny Manager
Lekcje rozwijające niezbędne kompetencje liderskie,
obejmuję również sytuacje kryzysowe w zespole.
Chwalenie - jak docenić pracownika?
W filmie przedstawiamy strukturę "Empower Feedback", która pokazuje, jak chwalić pracowników w skuteczny i konstruktywny sposób, budujący ich motywację
..Czytaj dalej...
Jak radzić sobie z pracownikiem, który „nie dowozi”
Dowiedz się, jak radzić sobie ze słabymi wynikami pracownika na podstawie faktów, a nie opinii i naucz się struktury spotkania, Czytaj dalej...
Konflikty w zespole – jak rozwiązywać?
Ten film zapewni Ci wiedzę na temat mediacji z pracownikami będącymi w konflikcie, poznasz też techniki aktywnego słuchania
Czytaj dalej...
Co zrobić w sytuacji konfliktu z podwładnym?
Z tego filmu dowiesz się, jak precyzyjnie nazwać i skutecznie rozwiązywać konflikty między tobą a twoim podwładnym.
Czytaj dalej...
Zarządzaj przez pytania – coachingowy styl zarządzania
Sprawdź czy coachingowy styl zarządzania to narzędzie, które może sprawdzić się w twojej praca lidera. Czytaj dalej...
Niezbędne nawyki w pracy managera
Dzięki czterem nawykom menedżerskim omówionym w tym filmie będziesz w stanie lepiej budować relacje z pracownikami, Czytaj dalej...
Prezentacja, po której Cię zapamiętają
Odkryj trzy proste sposoby na poprawę swoich prezentacji, które sprawią, że staną się one bardziej interesujące i angażujące dla widzów. Czytaj dalej...
Zarządzanie sytuacyjne - dopasuj styl zarządzania do pracownika
Poznaj koncepcję Zarządzania Sytuacyjnego, która pozwoli ci dopasować swój styl zarządzania do jednego z czterech etapów rozwoju pracownika Czytaj dalej...
Jak reagować na opór do zmiany?
Poznaj strategie zarządzania oporem pracowników przed zmianą w trzech obszarach: organizacyjnym, emocjonalnym i postawy pracowników, Czytaj dalej...
Wspieranie zespołu w zmianie
Dzięki temu filmowi poznasz proces przechodzenia zespołu przez zmianę nazwaną krzywą zmiany, jak wspierać zespół na każdym z jej etapów Czytaj dalej...
Seria Efektywny manager
10 filmów
Lekcje rozwijające niezbędne kompetencje liderskie, obejmuję również sytuacje kryzysowe w zespole.
1 konkretna umiejętność w 5 minut
Tematyka m.in.
• Zarządzanie zmianą
• Style zarządzania
• Efektywny prezentowanie
• Zarządzanie konfliktem
• Chwalenie pracownika
• ...i dużo więcej!
Zyskujesz:
• Gotowe strategie działania
• Nowe kompetencje
• Ekspercką wiedzę
• Karty działania w PDF
• Unikniesz pułapek
• Poznasz trudne sytuacje
