Video Competence Pills (VC Pills,VCP) to krótkie filmy edukacyjne skupiające się na rozwijaniu umiejętności miękkich. Każdy film trwa około 6-7 minut i opiera się na micro-learningu, co oznacza, że jest zaprojektowany tak, aby dostarczyć skoncentrowane informacje w łatwo przyswajalnym formacie.

Video Competence Pills (VC Pills,VCP) to krótkie filmy edukacyjne skupiające się na rozwijaniu umiejętności miękkich. Każdy film trwa około 6-7 minut i opiera się na micro-learningu, co oznacza, że jest zaprojektowany tak, aby dostarczyć skoncentrowane informacje w łatwo przyswajalnym formacie.

VCP skierowane są przede wszystkim do managerów i liderów zespołów, ale mogą korzystać z nich wszyscy pracownicy chcących poprawić swoje umiejętności i efektywność osobistą. Filmy pokrywają różne tematy, od podstawowych kompetencji lidera, poprzez zarządzanie kryzysowe, po codzienne wyzwania w praktyce liderskiej i efektywność osobistą.

Średni czas trwania to 6,5 min.

Każdy film w kilka minut dostarcza praktycznych rozwiązań konkretnego wyzwania w komunikacji biznesowej.  Filmy mają stałą strukturę: widzowie mogą nie tylko dowiedzieć się, jak poradzić sobie z konkretnym wyzwaniem komunikacyjnym, ale poznają częste trudne sytuacje, które mogą się pojawić, jak również udzielają praktycznych rad co do unikania częstych pułapek w które można wpaść.

Filmy dostarczane są z praktycznymi suflerami szkoleniowymi, które pomagają widzom rozszerzyć perspektywę oraz w zawierają symulacje  podobnych wyzwań inspirując do samodzielnego przećwiczenia umiejętności.

SERIA FIRST TIME LEADER

• Dziś kolega, jutro szef – jak zarządzać kolegami
• Expose szefa – jak dobrze wejść w nowy zespół
• Jak ustalać cele z pracownikiem
• Skuteczne delegowanie
• Sposób na szybki feedback
• 4 rady na udane spotkanie
• Opanuj stres przed wystąpieniami publicznymi
• Jak zareagować na spóźnienia pracownika?

SERIA: EFEKTYWNY MANAGER

• Chwalenie – jak docenić pracownika
• Jak radzić sobie z pracownikiem, który „nie dowozi”
• Konflikty w zespole – jak rozwiązywać?
• Co zrobić w sytuacji konfliktu z podwładnym
• Zarządzaj przez pytania – coachingowy styl zarządzania
• Niezbędne nawyki w pracy managera
• Prezentacja, po której Cię zapamiętają
• Zarządzanie sytuacyjne – dopasuj styl zarządzania do dojrzałości pracownika
• Jak reagować na opór do zmiany
• Wspieranie zespołu w zmianie

SERIA BIBLIOTEKA MANAGERA

• 7 sposobów motywowania pozafinansowego
• Jak rozmawiać ze zdemotywowanym pracownikiem
• Jak komuś powiedzieć, że nieprzyjemnie pachnie
• Lean Coffee – facylitacja spotkań
• Konflikt w zespole – jak zapobiegać eskalacji?
• Obraziłeś się? – rozmowa z “trudnym” pracownikiem
• Pracownik przychodzi po podwyżkę – kilka zasad na udaną rozmowę
• Rozmowa oceniająca 1:1
• 3 zasady komunikowania zmiany

SERIA ZAANGAŻOWANY PRACOWNIK

• Efektywność osobista – jak planować swój dzień
• Jak dać feedback szefowi?
• Jak dogadać się z kolegą, który jest nieprzychylnie nastawiony?
• Jak poprosić szefa o podwyżkę/ awans?
• Jak ustalać priorytety zadań?
• Jak zareagować na niesprawiedliwy feedback?
• Umiejętność słuchania – kilka praktycznych rad

Gdy kupujesz Video Competence Pills (VCP) masz dwie opcje:

1. Dostęp do filmów przez platformę VC Pills.
   To pozwala wszystkim pracownikom na szybki i bezpieczny dostęp do filmów bez konieczności obsługi. Dostajesz również statystyki na temat korzystania z filmów.
2. Zakup VCP na własność.
   W tym przypadku otrzymasz filmy jako pliki video w formacie mp4, które można pobrać za pomocą korporacyjnej wersji Microsoft OneDrive. Możesz te filmy umieścić na swojej platformie lub w intranecie. Kupując filmy, masz prawo do korzystania z nich bez ograniczeń.

Dodatkowo, bez względu na wybrany pakiet, otrzymasz dodatkowe materiały szkoleniowe PDF. Te materiały pomagają zrozumieć więcej aspektów tematu i oferują scenariusze do samodzielnego lub grupowego rozważania podczas szkolenia.

Cena subskrypcji jest naliczana za całą firmę, a nie za poszczególnych użytkowników. Oznacza to, że roczna opłata jest stała a jej wysokość jest uzależniona od ilości pracowników w Twojej organizacji. Aby poznać szczegółowy cennik wypełnij formularz.

Aboslutnie! Filmy są opracowywane przez Inventi Consulting, firmę, która dostarcza szkolenia z kompetencji miękkich od 2006 roku. Informacje zawarte w (VCP) są zarówno sprawdzone, jak i wiarygodne. Trenerzy i eksperci odpowiedzialni za VCP mają ponad 13 lat doświadczenia w pracy, co odzwierciedla się w jakości i trafności treści zawartych w filmach. Wiedza przekazywana przez VCP została sprawdzona podczas niezliczonych szkoleń i jest oparta na rozwiązaniu najczęstszych wyzwań, z którymi mierzą się pracownicy dużych firm. 

Filmy są opracowywane przez zespół Inventi Consulting, firmę, która dostarcza szkolenia z kompetencji miękkich od 2006 roku. Trzon zespołu tworzącego VCP stanowią: 
Elżbieta Cwynar-Budzińska  trener biznesu od 2010 r., coach ICF na poziomie ACC oraz certyfikowana psychoterapeutka
Marek Warejko od 2006 r. praktyk biznesu i manager, ekspert i konsultant w obszarze kompetencji miękkich.

1. Dostęp do VCP jest regulowany przez typ subskrypcji lub zakupu, który wybierzesz. Jeśli wybierzesz subskrypcję, będziesz mieć dostęp do wszystkich filmów przez platformę VCP do końca okresu subskrypcji. Jeśli natomiast zdecydujesz się na zakup na własność, otrzymasz pliki video mp4 do wieczystego korzystania.
2. Wykorzystywanie materiałów z VCP jest dozwolone tylko w ramach Twojej organizacji. Nie możesz udostępniać tych materiałów osobom trzecim ani używać ich w celach komercyjnych bez wyraźnej zgody INVENTI Consulting.

VCP jest niezwykle elastycznym narzędziem edukacyjnymi które można wykorzystać na wiele różnych sposobów. W rzeczywistości, granicą wykorzystania VCP jest tylko Twoja wyobraźnia 🙂
Nasze sugestie możesz poznać w sekcji Scenariusze użycia. 
Ale nie poprzestawaj na tym, o to jeszcze kilka pomysłów 🙂

1. Sesje brainstormingu: Filmy VCP mogą służyć jako punkt wyjścia dla sesji brainstormingu na temat określonego problemu lub wyzwania. Możesz odtworzyć film, a następnie poprosić zespół o generowanie pomysłów lub rozwiązań, które odnoszą się do przedstawionych koncepcji.
2. Wykorzystuj w coachingu i mentoringu : Filmy VCP mogą służyć jako materiały pomocnicze w procesie coachingu indywidualnego.
3. Zespołowy Dzień Rozwoju: Możesz zorganizować cały dzień (lub pół dnia) poświęcony rozwojowi zespołu, wykorzystując filmy VCP jako główne materiały szkoleniowe i startery do dyskuji.
4. Cykl webinarów: Możesz wykorzystać filmy VCP do stworzenia serii webinarów dla swojego zespołu lub dla szerszej społeczności. Każdy webinar mógłby skupiać się na innym filmie i temacie.
5. Kanał szkoleniowy w firmowym intranecie: Filmy VCP mogą być regularnie publikowane na firmowym kanale szkoleniowym w intranecie, aby zapewnić stały dostęp do materiałów edukacyjnych dla wszystkich pracowników.
6. Samodzielne szkolenia pracowników: Filmy VCP mogą być udostępniane pracownikom do samodzielnego użytku, umożliwiając im naukę we własnym tempie i zgodnie z własnymi potrzebami.

Tak, Video Competence Pills jest produktem, z którego mogą skorzytać organizacje różnej wielkości, w tym średnich i dużych firm. Ze względu na swoją skalowalność i elastyczność, VCP może być efektywnie wdrożone w organizacjach z tysiącami pracowników, ale równie dobrze sprawdzi się w mniejszych firmach.

Tak, po zakupie Video Competence Pills, oferujemy wsparcie dla naszych klientów. Doradzimy Ci jak najlepiej wykorzystać nasze materiały szkoleniowe, jesteśmy też gotowi pomóc w odpowiednim wdrożeniu i zastosowaniu. Nasz zespół jest dostępny, aby odpowiedzieć na wszelkie pytania i pomóc w rozwiązywaniu problemów związanych z korzystaniem z naszych produktów. Dodatkowo każdy zakup oferowany jest z darmowym webinarem dla wszystkich pracowników pokazującym jak korzystać z platformy/plików video inspirując ich jeśli chodzi o elastyczny sposób korzystania z VCP.